Кадрове діловодство

Неграмотне ведення кадрового обліку може призвести до серйозних наслідків під час перевірок контролюючими органами: компанія зазнає фінансову відповідальність, а її керівник – адміністративну. Ведення кадрового обліку вимагає досконального знання КЗпП і підзаконних актів. Навіть маленька похибка може привести до немаленьких штрафів. Інша сторона: можливі трудові суперечки, які часом виникають між роботодавцем і найманим співробітником. І в даному випадку компанія повинна бути на 100% впевнена, що всі формальності при веденні кадрового обліку були дотримані.

Співпраця з Nota Group позбавить вас від усіх ризиків і гарантує якісний супровід даної послуги. Також, віддаючи нам на супровід кадровий облік, ви звільняєте час для розвитку бізнесу, стратегічного планування та вирішення бізнес-завдань.