Трудове право

Взаєморозуміння і взаємовигоди – основи для якісної співпраці між роботодавцем і найманим співробітником. Юридично правильно оформлені трудові відносини забезпечують здійснення поставлених цілей, виконання завдань і успіх компанії на ринку.

Робота з Nota Group з питань трудового права захистить власника від витоку важливої ​​інформації до конкурентів, непотрібних суднових суперечок, безглуздої витрати коштів на компенсації та ін.

Наша команда дивиться на трудове право очима власника бізнесу і займається всіма аспектами даної практики: укладенням, зміною та припиненням трудових відносин, складанням документів, що регламентують оклад співробітників, закріпленням функціональних обов’язків співробітника, регулюванням праці окремих категорій працівників, вирішенням питань в разі отримання травм на роботі або нанесення збитку наймачеві, підготовкою наказів та локальних документів та ін.

Крім того, наші юристи займаються і рішенням кризових ситуацій: можливим позасудовим врегулюванням суперечок і представництвом клієнта в судах всіх інстанцій.

Законодавче регулювання даної сфери зупинилося на рівні законодавства радянських часів і не враховує багатьох тенденцій сучасного ринку, потреб як роботодавця, так і найманого працівника. Наша команда юристів знає, як працювати з застарілими нормами, використовуючи їх в сучасних реаліях для досягнення компанією максимальної ефективності, з урахуванням інтересів її співробітників. Nota Group розробляє концепцію підтримки бізнесу в питаннях трудових відносин індивідуально під кожного клієнта з урахуванням специфіки підприємства.