Кадровий
аудит

Кадровий аудит — це комплексна перевірка кадрових документів, процедур та практик на відповідність чинному законодавству, внутрішнім регламентам і найкращим HR-стандартам. Ця послуга допомагає знизити ризики штрафів, покращити управління персоналом і створити прозору систему взаємодії з працівниками

1. Аналіз кадрових документів:

• Перевірка наказів про прийом, переведення, звільнення та інші управлінські рішення
• Оцінка правильності заповнення особових карток працівників (форми П-2) та трудових книжок
• Аудит штатного розпису, посадових інструкцій, колективного договору, правил внутрішнього трудового розпорядку

2. Аналіз обліку робочого часу:

• Верифікація табелів обліку робочого часу
• Перевірка розрахунків понаднормових годин, лікарняних, відпусток та відряджень

3. Перевірка розрахунків і виплат:

• Контроль правильності нарахування заробітної плати, індексації та інших виплат
• Оцінка відповідності оподаткування доходів працівників

4. Виявлення ризиків:

• Ідентифікація прогалин у веденні кадрової документації
• Надання рекомендацій щодо усунення недоліків

Кому потрібен кадровий аудит?

Кадровий аудит буде корисним підприємствам, які:

• Мають активний ріст персоналу
• Готуються до перевірок контролюючих органів
• Планують оптимізувати HR-процеси
• Стикалися з трудовими спорами або санкціями

Результати аудиту

Ви отримуєте детальний звіт із описом виявлених помилок, рекомендаціями щодо їх виправлення та практичними порадами для оптимізації кадрового обліку.

Послуга кадрового аудиту від Nota Group допоможе створити ефективну, прозору та захищену систему управління персоналом. Ми гарантуємо конфіденційність, оперативність і високу якість роботи