Наші новини

4 Квітня 2020
Обшук на підприємстві. Як себе вести під час несподіваного візиту
Вас в найближчому майбутньому може очікувати обшук, якщо: - ваша компанія працює з держсектором; - бізнес має злих конкурентів; - ваші контрагенти згадуються в кримінальних виробництвах; - ви отримуєте запити від правоохоронних органів про надання документів; - під офісом стоять підозрілого вигляду авто і люди. Як тільки до вас прийшли правоохоронці, телефонуйте своєму адвокату - швидше за все, вас чекає обшук. Навіть якщо вам здалося, що все підозріло, вам не здалося - телефонуйте! Поки він / вона в дорозі, ви можете зайняти представників закону наступним: - спокійно подивіться термін дії ухвали суду для обшуку, воно дійсно протягом 1 місяця з моменту видачі; - обов'язково перевірте, чи відповідає назва підприємства, юридична адреса, ідентифікаційний код в приписі вашим (може це не до вас!). - подбайте (бажано заздалегідь) про те, щоб договір оренди на приміщення був в ідеалі на рецепції або у охоронця на вході і добре, щоб це був договір на 20 кв. м. (якщо ви розумієте, про що мова). Ваш адвокат повинен приїхати протягом 10 хвилин після вручення ордеру на ОБШУК або ще швидше, аби визначення було вручено в присутності адвоката. Прокурор / слідчий може заборонити залишати приміщення співробітникам. Виносити або ховати особисті речі, закривати вкладки на комп’ютерах не можна після того, як визначення буде вручено. Тому візьміть за правило не тримати особисті речі, електронну техніку, документи та гроші в офісі. Тримайте робочий стіл і жорсткий диск службового комп'ютеру в максимальній чистоті від чутливої ​​інформації. Розробіть чек лист для всіх співробітників і регулярно вимагайте виконання інструкції. Обшук ЗАВЖДИ повинен фіксуватися на відео та аудіо. Якщо правоохоронці цього не роблять, фіксуйте це порушення. Нехай це буде одна людина, наприклад, знову таки, адвокат з хорошою камерою. Це краще, ніж всі ваші співробітники будуть знімати і викладати в мережі сторіз, дратуючи представників органів. Не ходіть по п'ятах, але й не залишайте без нагляду процес обшуку, щоб не знайшлося те, чого не було. А якщо воно все таки знайшлося, не беріть це в руки навіть для того, щоб просто подивитися.Відразу після обшуку закрийте доступ в приміщення, яке обшукували. Другий раз увійти в нього правоохоронці не мають права. Попередьте співробітників, щоб не розмовляли з представниками органів під час обшуку, не дивлячись на провокації або навіть погрози. І самі не давайте ніяких пояснень без повістки на допит. Пам'ятайте і цитуйте ст. КУ 63 про те що: “Особа не несе відповідальності за відмову давати показання або пояснення щодо себе, членів сім'ї чи близьких родичів, коло яких визначається законом”. Фіксуйте всі допущені порушення: вилучено те, чого не було зазначено в ухвалі суду, пошкоджено майно, недопуск адвоката, відсутність понятих, аудіо або відео фіксації. І так, ВІДКРИЙТЕ СЕЙФ, тому що вони відкриють його самі. Адвокат може підключитися на будь-якому етапі обшуку. Якщо адвокат не з'явиться протягом 3 годин, тоді обшук може початися без нього. У вас немає договору з адвокатом на цей випадок? Чи вважаєте, що вам чудово вдається адвокатувати свій бізнес самостійно? Тоді ви повинні знати, що найсміливіша людина, підприємець навіть з юридичною освітою, губиться, якщо в офіс приходять з обшуком. Окремо слід згадати про договір з адвокатом. Як би добре вам не вдавалося адвокатувати свої справи, у вас повинен бути договір з адвокатом, який має досвід супроводу обшуку. В паніці можна наробити або наговорити дуже і дуже багато чого і різного не в свою користь. У нервовій ситуації з вами повинна бути спокійна людина з досвідом і кейсами обшуків, яка володіє механізмами захисту бізнесу.
Детальніше
31 Березня 2020
Парламент дозволив провести річні загальні збори акціонерів впродовж 3 місяців після закінчення карантину
Ці зміни закладені у законі про додаткові соціальні та економічні гарантії у зв'язку з поширенням Covid-2019 (законопроект №3275). Верховна рада України ухвалила його в понеділок 30 березня у цілому. У тексті відповідного законопроєкту зазначалось: «Річні загальні збори акціонерів за підсумками 2019 фінансового року має бути проведено в термін не пізніше трьох місяців після дати завершення карантину, встановленого Кабміном, щоб уникнути розповсюдження на території України коронавірусної хвороби (Covid-19)». Важливий нюанс: парламент дозволив проводити річні загальні збори акціонерів дистанційно. Наразі документ очікує на підписання Президентом України.
Детальніше
18 Березня 2020
Карантин віднесений до форс-мажору. Що робити далі?
17 березня парламент прийняв закон (законопроєкт № 3219) «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавирусной хвороби (COVID-19)». Згідно з його текстом, карантин в Україні віднесений до форс-мажору. У разі підписання цього закону Президентом України юридичні особи за своїми укладеними договорами мають законні підстави для звільнення від договірної відповідальності перед своїми контрагентами в разі неможливості виконати свої зобов'язання. Факт форс-мажору повинна підтвердити Торгово-промислова палата (ТПП) в Києві або регіонах. Звертатися в ТПП необхідно окремо за кожним укладеним договором та окремими зобов'язаннями, які не можуть бути виконані через введення карантину. Заява про видачу сертифіката, який підтверджує форс-мажорні обставини, повинна бути підписана керівником підприємства або фізичною особою. У заяві повинна міститися інформація, які саме зобов'язання не можуть бути виконані, й надані докази впливу карантину на їх виконання, а також терміни, протягом яких підприємство або ФОП будуть перебувати під впливом форс-мажорних обставин. Належним документом підтвердження форс-мажору є сертифікат ТПП. Вам необхідно отримати цей сертифікат? Здійнити правову оцінку наданого клієнтами документу? Зверніться до спеціалістів "Нота Груп" - ми завжди раді вам допомогти! Читайте ще: COVID-19: парламент ухвалив пакет пільг для бізнесу через карантин
Детальніше
17 Березня 2020
COVID-19: парламент ухвалив пакет пільг для бізнесу через карантин
17 березня 2020 року Верховна Рада ухвалила закон (законопроєкт № 3220) Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)», який повинен допомогти бізнесу пережити карантин. Що змінює новий закон? Не застосовуються штрафні санкції за порушення податкового законодавства, вчинені в період з 1 березня по 31 травня 2020 року (відповідальність за порушення під час нарахування, декларування і оплату ПДВ, акцизного збору та рентної плати зберігається)  Встановлено мораторій на проведення документальних та фактичних перевірок з 18 березня по 31 травня 2020 року  Продовжений до 01.07.2020 року термін подачі річної декларації про майновий стан і доходи  Не нараховується і не сплачується плата за землю в період з 1 березня року по 30 квітня 2020 року  Об'єкти нежитлової нерухомості, що перебувають у власності фізичних або юридичних осіб, не є об'єктом оподаткування податком на нерухоме майно з 1 березня по 30 квітня 2020 року  На 3 місяці відкладається обов'язкове введення РРО для всіх категорій «спрощенців»  Звільнені від ЄСВ всі ФОПи і ті, хто займаються незалежною професійною діяльністю за періоди з 1 по 31 березня та з 1 квітня по 30 квітня 2020 року. Крім того, закон звільняє громадян від штрафів і пені за прострочення виплат за споживчими кредитами з 1 березня по 30 квітня і вводить допомогу для тих, хто захворів на коронавірус і знаходиться в самоізоляції.
Детальніше
10 Березня 2020
Парламент хоче відкрити персональні дані отримувачів соцдопомоги. У чому проблема?
Український парламент пропонує оприлюднювати персональні дані громадян, які отримують від держави соціальну допомогу. Про це йдеться у законопроекті №2333 від 29.10.2019. Зокрема, законодавці вважають за необхідне публікувати персональні дані «осіб, які отримують соціальні виплати, що здійснюються за рахунок публічних фінансів (за виключенням пенсії за віком)». Тобто будь-які виплати соціальної спрямованості, включаючи, але не обмежуючись, допомоги, пільги, субсидії, стипендії, інші соціальні виплати, що здійснюються за рахунок Державного чи місцевих бюджетів. Така інформація буде містити: прізвище, ім’я, по-батькові фізичної особи; місце проживання (населений пункт); підстави отримання соціальних виплат, що здійснюються за рахунок публічних фінансів; дата набуття права на отримання соціальної виплати; найменування установи, що здійснює облік, нарахування та виплату коштів такій особі. Попри те що Головне науково-експертне управління висловилось проти існування такого нововведення, проєкт закону включили до порядку денного ВРУ. Отже, навіть можливий його розгляд та голосування. Спеціалісти Nota Group вважають можливе нововведення таким, що порушує Конституцію України та чинне законодавство про персональні дані, і сподіваються на здоровий глузд законотворців. Ухвалення та втілення законопроекту №2333 є значним кроком держави назад щодо захисту та поводження із персональними даними її громадян. Тим часом хотілось би звернути увагу на досвід сусідніх країн щодо поводження з персональними даними своїх громадян та мірою відповідальності за їх порушення.  Про це свідчить кейс Болгарії у серпні минулого року. 2,6 млн за незаконні дані В серпні 2019 року Комісія із захисту персональних даних провела перевірку в Національній агенції доходів Республіки Болгарія. Під час перевірки встановили, що національний податковий орган, виступаючи в якості адміністратора персональних даних, не доклав належних технічних та організаційних зусиль із захисту таких даних. Результат - було здійснено неавторизований доступ, недозволене розкриття та розповсюдження наступних категорій персональних даних фізичних осіб: імена, ІПН та адреси громадян Болгарії, телефони, електронні адреси та інша контактна інформація, відомості щорічних податкових декларацій фізичних осіб, відомості про отримані доходи фізичних осіб, відомості страхових декларацій, відомості про медичні страхові внески, інші конфіденційні дані. Перевірка з’ясувала, що розповсюджений через інтернет масив даних  містив персональну інформацію  6 074 140 фізичних осіб, серед яких 4 104 786 живих фізичних осіб, громадян Болгарії та інших країн, та 1 959 598 померлих фізичних осіб. В результаті, на Національну агенцію доходів було накладено штраф у розмірі 2,6 млн євро.  
Детальніше
6 Березня 2020
«Start(up) without risk»: Nota Group ділилися досвідом з бізнесменами-початківцями
5 березня Nota Group провела перший у 2020 році семінар для бізнесменів-початківців та МСБ «Start(up) without risk». Керівники департаментів компанії фокусували увагу учасників на правильному запуску робочих процесів, що дозволяє перетворити ідею підприємця на успішний та прибутковий бізнес. Пропонуємо короткий огляд трьох презентацій, які лунали під час семінару. Юрист в житті стартапера Презентація директора з правових питань Nota Group та адвоката Олега Борійчука оберталась навколо питання «Чи потрібен юрист стартапу?». Спікер пояснив, що існує лише три ситуації, коли діяльність підприємства не вимагає залучення цього спеціаліста: 1) засновник за фахом юрист; 2) бізнес-партнер є за фахом юристом та 3) засновник любить ризикувати. «Тоді який юрист потрібний стартапу?», - запитує Борійчук і відповідає, що компанія потребує на спеціаліста, який спілкується з бізнесом однією мовою, переживає за успіх підприємства та приваблює компетентністю. Після того спікер зосередився на перевагах та недоліках державної реєстрації у вигляді ФОП, ПП й ТОВ. При створенні підприємства Борійчук радить: 1. уникати розподілу часток у бізнесі 50/50 – «візьміть третього партнера» 2. перевіряти учасників ТОВ 3. описувати взаємини між учасниками у статуті 4. оформлювати корпоративну угоду 5. завжди мати план «Б» В кінці презентації Олег Борійчук акцентував увагу на параметрах правильного договору поставки товарів, підряду і надання послуг, а також на розповсюджених помилках при його складанні та виконанні. Найм та звільнення працівників без головного болю Яна Декусар, керівник HR-департаменту Nota Group, розповідала про правильний кадровий облік на підприємстві. Зокрема, вона сфокусувала увагу слухачів на усіх важливих етапах постановки кадрового обліку: йшлось про обов’язковий мінімум нормативних документів на підприємстві, кадрові вимоги до ФОПів, алгоритм прийому на роботу, робота з трудовими книжками, надання щорічних відпусток, розрахунок заробітної плати тощо. Окрему увагу спікер приділила темам коректного звільнення працівників, працевлаштування людей з інвалідністю та санкцій за порушення трудового законодавства у 2020 році. Зокрема, на даний момент штрафи за кадрові помилки коливаються від 4 723 до 47 230 грн. В кінці виступу Яна Декусар поділились своїм баченням правильного прийому та адаптації нових співробітників. Бізнес-планування і оподаткування: розібратись не можна «забити. Де ставити кому? Дмитро Рибальченко, керівник фінансово-аудиторського департаменту Nota Group, почав презентацію з покрокової розробки бізнес-плану. На його думку, цей документ має містити, зокрема, постановку чітких цілей, повну інформацію про продукцію, маркетинговий та фінансовий плани та аналіз ризиків. Вже далі, аргументує Дмитро Рибальченко, слідує вибір податкової та фінансової моделі роботи. Окрему увагу спікер приділив особливостям ведення бухгалтерського обліку (БО) в Україні, одна з цілей якого – аналіз інформації для сигналізування про тенденції розвитку компанії, а також ухвалення управлінських рішень. Функцію БО може виконувати керівник, (головний) бухгалтер або кваліфікований аутсорсер. Зрештою, спікер розставив всі крапки над «ї» у темі залучення інвестицій. Для цього стартапу, переконаний Дмитро Рибальченко, потрібен перспективний план роботи й позитивна репутація. Спікер нагадав, що інвестиція – це завжди чужі гроші, за які ваш партнер вимагатиме певних поступок.
Детальніше
19 Лютого 2020
Юридичних осіб зобов’язали оновлювати інформацію про бенефіціарів
Про що передусім йдеться у Законі України № 361-IX  про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, який вступає в дію 28 квітня 2020 року? Про зміни до процедури розкриття даних про кінцевих бенефіціарів. На що слід звернути увагу Дія Закону поширюється навіть на тих юридичних осіб, які були зареєстровані до набуття чинності цього документу. Протягом 3-х місяців з дня набуття чинності нормативно-правового акту, що затверджує форму і зміст структури власності, юридичні особи зобов’язані офіційно зареєструвати інформацію про кінцевого бенефіціара та структуру власності у державному реєстрі. Інформацію про кінцевого бенефіціара та структуру власності необхідно підтримувати в актуальному стані – у юридичної особи є 30 робочих днів, щоб повідомити про це та надати відповідні документи. Навіть якщо зміни відсутні, підприємства мусять повідомляти про це держреєстратору при проведенні державної реєстрації будь-яких змін у відомостях про юридичну особу в Єдиному держреєстрі. Щорічно, починаючи з наступного року від дати державної реєстрації, протягом 14 календарних днів, юридичні особи повинні підтверджувати відомості про кінцевого бенефіціарного власника. Документи, які необхідно надавати держреєстратору для підтвердження відомостей про кінцевого бенефіціарного власника: заява про підтвердження відомостей про кінцевого бенефіціарного власника; структура власності за формою і змістом, визначеним згідно з законодавством; витяг, виписка або інший документ з торгового, банківського, судового реєстру, що підтверджує реєстрацію юридичної особи – нерезидента в країні його місцезнаходження – в разі, якщо засновником юридичної особи є юрособа – нерезидент; нотаріально завірену копію документа, що посвідчує особу, яка є кінцевим бенефіціарним власником юридичної особи, - для фізичної особи – нерезидента і, якщо такий документ оформлений без застосування коштів Єдиного державного демографічного реєстру - для фізичної особи – резидента. Фінансовий батіг Якщо з якихось причин ви не подаєте інформацію про кінцевого бенефіціарного власника юрособи або про його відсутність чи робите це із запізненням, компетентні органи стягнуть з вас відчутний штраф - від 17 до 51 тис грн). Потрібні додаткові консультації? Спеціалісти компанії «Нота Груп» готові до співпраці: 044 585 66 03, 067 937 06 10, info@notagroup.com.ua.
Детальніше
13 Лютого 2020
«Доступні кредити 5-7-9%»: pro et contra, яких ви не знали
1 лютого 2020 року в Україні почала діяти програма «Доступні кредити 5-7-9%». Саме під такі відсотки підприємці можуть взяти позику на відкриття та/чи розвиток власного бізнесу. «Нота Груп» розповідає про ключові нюанси програми, її плюси та мінуси. У програмі беруть участь 4 державні банки ПриватБанк, Укргазбанк, Ощадбанк та УкрЕксімБанк Максимальний розмір кредиту становить 1,5 млн грн в одні руки. Підприємство чи група пов’язаних підприємств може отримати декілька програмних позик (в рамках зазначеної загальної суми) Максимальний термін кредитування – 5 років Кредит можна використовувати на купівлю основних засобів, крім нерухомості, ремонт чи модернізацію вже існуючих засобів виробництва, будівництво, ремонт та реконструкція приміщень, за винятком офісів Банки видаватимуть кредити не у вигляді «живих» грошей, а будуть оплачувати рахунки за призначенням Усі засоби, придбані за кредитні кошти, автоматично можуть стати предметом застави Кредит може отримати як нове, так і діюче мале підприємство з річним обігом 50 млн грн, зареєстроване як юр- або фізособа-підприємець Особистий внесок позичальника становить до 30% новоствореного підприємства (працює менше 1 року) та 20 % для того, яке вже існує (мають бути прибутковими протягом 1 року. Головна перевага програми «Доступні кредити 5-7-9%» - це можливість системного кредитування стартапів, адже банки раніше цим системно не займались. Втім, це не означає, що банки не будуть ретельно перевіряти документи і плани заявників – на цьому вже наголосив, зокрема, «Приватбанк». Заявки розглядатимуть впродовж 10 днів. Зверніть увагу: «Доступні кредити 5-7-9%» доступні не для всіх. Зокрема, на момент отримання кредиту позичальники не можуть бути молодше 21 чи старшими 65 років, мати негативну кредитну історію чи прострочену заборгованість, бути нерезидентами України, виробляти та/чи продавати алкогольні та тютюнові вироби тощо. Найсуворіша вимога – кредит видається виключно для інвестиційних потреб (тобто, для подолання «хвороб розвитку»). Кредит: практика і ризики Безперечно, основний фактор невідомості – це як кредитна система працюватиме на практиці. Система функціонує так, що підприємці платитимуть від 5 до 9%, а різницю між реальними ринковими та цими відсотками покриватиме держава. Сама програма існуватиме понад рік. І головний ризик полягає у тому, що наступного року новий (або той самий) уряд не зможе закласти у Державний бюджет необхідні суми для покриття різниці між ринковим та запропонованим програмою кредитним відсотком. Цілком може статись так, що підприємець залишиться сам на сам зі своїм кредитом, який потрібно буде сплачувати не за 5-9%, а за стандартними умовами. Перед долученням до програми «Доступні кредити 5-7-9%» «Нота Груп» рекомендує проконсультуватись з досвідченими фінансистами.
Детальніше
16 Грудня 2019
Оподаткування дивідендів фізичних осіб, виплачених емітентами корпоративних прав – суб’єктами господарювання – платниками єдиного податку. Що нового?
20 листопада 2019 року Державна податкова служба у своїй Індивідуальній податковій консультації №1447/6/99-00-04-07-03-15/ІПК/надала роз’яснення щодо порядку оподаткування дивідендів фізичних осіб, в якій (консультації) вказала, що: 1)Дохід у вигляді дивідендів, який нараховується (виплачується) юридичною особою на користь фізичної особи – підприємця – платника єдиного податку не є об’єктом оподаткування єдиним податком; 2)Дохід у вигляді дивідендів фізичним особам – підприємцям оподатковується за загальними правилами, встановленими Податковим кодексом України для платників податку – фізичних осіб; 3)До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку–фізичної особи, зокрема, включаються пасивні доходи у вигляді дивідендів; 4)Податковим агентом платника податку під час нарахування на його користь дивідендів є емітент корпоративних прав або за його дорученням інша особа, яка здійснює таке нарахування; 5)Будь-який резидент, який нараховує дивіденди, включаючи того, який сплачує податок на прибуток підприємств у спосіб, відмінний від загального (є суб’єктом спрощеної системи оподаткування), або звільнений від сплати такого податку з будь-яких підстав, є податковим агентом під час нарахування дивідендів; 6)Доходи у вигляді дивідендів по акціях та/або інвестиційних сертифікатах, корпоративних правах, нарахованих нерезидентами, інститутами спільного інвестування та суб’єктами господарювання, які не є платниками податку на прибуток оподатковуються у половинному розмірі ставки, встановленої у п.167.1 ст.167 Податкового кодексу України [18%], тобто 9%; 7)Дохід у вигляді дивідендів є об’єктом оподаткування військовим збором за ставкою 1,5% (п.п.1.2. п.161підрозділу 10 Розділу ХХ Податкового кодексу України); Таким чином, дохід у вигляді дивідендів нарахований фізичній особі суб’єктом господарювання – платником єдиного податку включається до загального місячного (річного) оподаткованого доходу платника податку та оподатковується податком на доходи фізичних осіб за ставкою 9% і військовим збором 1,5%.
Детальніше

Зв'яжіться з нами

Відправте запит, и ми передзвонимо вам




АБО