Поговорімо про військовий облік на підприємствах

Після 18 травня зі зміною законодавства відбулися і досить значні зміни у веденні військового обліку на підприємстві.

Тож, ТОП-10 змін, на які  має звернути увагу відповідальний за ведення військового обліку:

1. Наявність військового-облікового документа у працівників-чоловіків від 18 до 60 років;
2. Мобілізаційний вік знижено з 27 до 25 років;
3. Військовозобов’язані громадяни України, віком до 60 років, що перебувають в Україні та за її межами зобов’язані оновити (уточнити) свої військово-облікові дані. За відмову або несвоєчасне оновлення (уточнення) наступає відповідальність;
4. Стала доступна послуга зміни військово-облікових даних через електронний кабінет;
5. Військовозобов’язані з інвалідністю мають відстрочку;
6. Відстрочка поширюється на студентів стаціонару, аспірантів, докторантів;
7. Стало можливим вилучення транспортних засобів під час дії військового стану на законних підставах;
8. Скасовано статус “обмежено-придатний”;
9. Відбулися зміни у Порядку бронювання військовозобов’язаних під час дії воєнного стану;
10. Відбулися зміни у переліку підприємств, установ та організацій, які є критично-важливими в особливий період. Крім того, змінено критерії важливості в особливий період.

Важливо зазначити, що Закон № 10449 від 16.07.24 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку» приніс ще більш суворіші зміни у правила ведення військового обліку. Тому радимо аби не наражатися на штрафні санкції  консультуватися зі спеціалістами. Звернутися за консультацією з питань військового обліку можна за тел: + 38(093) 905-33-77; +38(067) 905-33-77 або направивши лист на електронну  пошту: info@notagroup.com.ua